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漳村矿“一基两化四方法”挠实党建绩效治理 - 工作动态 - 山西潞安矿业(集团)有限责任公司 - ncxdr.com

来源:本站    时间:2019-09-03 17:20:50

  近年来,漳村矿党委坚持高起点布局,高质量推进党建绩效治理工作,优化目标、创新实施“一基两化四方法”,落实责任,注复实效,高效发挥绩效治理“指挥棒”作用,为解决基层党建工作中遇来的新问题找来“金钥匙”,开创新途径,实现程序化控制、标准化考核、连续化提升,不断开创党建工作新局面。

  “三挠”植入党建绩效治理理念。挠认识,解决“两张皮”问题。该矿党委将绩效治理理念与党建工作流程相结合,从绩效理念、工作流程、治理方法、评判机制、结果导向、绩效考核等方面,找准着力点,实现党建工作与安全生产的高度融合;挠责任,狠挠落实。将绩效治理作为“责任工程”,层层分解绩效指标任务,落实分管领导、责任科室和责任人,逐步构建“横向来边—纵向来底—任务来岗—责任来人”的绩效治理格局,确保决策部署落地生根。挠评判,解决“推进力”问题。按照“简捷、精准、高效”的原则,制定了《漳村煤矿党委关于开展党支部质量标准化建设的意见(试行)》和《关于开展党支部制质量标准化考核细则》,从机制、内容、要求、流程和考核细则等方面进行了系统计划和全面部署,让党建工作“融中心、进治理、起作用、见实效”。

  “一基两化四方法”,严把过程关,确保无缝对接。一基,即挠好基础工作,通过实施“线上+线下”规范党建资料留存,“线上”摘用互联网+党建模式,构建了漳村党建智库,党委、部门、支部按时将复点任务凭证上传至党建智库,做来党建信息的及时性、交互性,“线下”,党委、部门、基层党支部严格按照细则进行存档,做来党委月度复点工作、部门月度考核、支部月度复点任务的无缝对接,使党建工作提质增效; “两化”,即支部工作标准化、特色亮点品牌化,将基层党建工作标准化向品牌化延生,在实施细则的基础上下发了《漳村煤矿党建创新评审办法(试行)》、《漳村煤矿党委关于开展“创建优质党建品牌展现新时代共产党员光辉形象”活动的通晓(试行》,形成“工作规范、特色鲜明、成效显著”的基层党建工作示范体系。“四办法”,即日常动态包保、定期集中检查、群众民主测评、绩效综合讲评。日常动态包保,政工部门包保基层党支部,每月工作人员不少于2次调研督导;定期集中检查,实行月度来支部进行信息摘集,季度分系统考核评判,年度表彰鼓励;群众民主测评,对基层班子和班子成员从德、能、勤、技、廉方面进行满意度测评;绩效综合讲评,干部考核小组根据“讲、查、测”的结果,对支部工作进行综合评判,讲评考核结果作为基层党组织评先选优的复要依据,使党建绩效治理更加规范化、制度化。

  漳村矿通过绩效目标治理体系的不断完善和提升,该矿党委基本形成“绩效目标-绩效计划-组织实施-考核评判-奖励惩戒”的绩效治理考评工作流程,在“治理”上下真功,突出实、严、新,在“绩效”上求实效,突出准、精、深,连续有力推进矿山的发展。

(文 程瑞瑞)


[责任编辑:崔婷婷]

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